Proyecto 16 – PERSONAS CON DISCAPACIDAD ACCESO Y USO DE LA TECNOLOGIA HACIA UN EMPLEO DIGNO

La investigación identificó la presencia y utilidad de las herramientas digitales en las personas con discapacidad, se buscó conocer qué herramientas les darían ventajas, qué herramientas necesitan para el empleo. Si estas inciden en su inserción laboral. El momento es crucial para responder a una población invisible que requiere de forma impostergable oportunidades para emplearse. El Informe Mundial sobre la Discapacidad OMS (2011) comprobó desventajas significativas a nivel educativo y, por ende, en el mercado laboral. Las personas con discapacidad perciben un fuerte impacto en el mercado laboral formal por su débil vínculo (CEPAL, 2020). Hay que proteger sus empleos y abordar las barreras adicionales que enfrentan para satisfacer sus necesidades básicas (Naciones Unidas, 2020). También evidencia la necesidad de mejorar el acceso a las (TIC) y el compromiso de todos los actores sociales.

El método, para el diseño de las escalas se ha desarrollado siguiendo los criterios a) revisión de la literatura científica sobre discapacidad y tecnología y su impacto en la inserción laboral; b) Informes regionales sobre empleo y discapacidad y c) repositorios que recopilan información sobre actividades de las personas con discapacidad.

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